嘉通集團以學鑄魂,爭當“四敢爭先”國企標桿
嘉通集團黨委全面部署開展“四敢爭先”實踐活動以來,集團系統各級黨組織以領導干部示范學、全體黨員深入學、社會各界廣泛學的形式,迅速掀起“四敢爭先”專題學習研討熱潮,推動干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創在集團系統蔚然成風,著力推進集團高質量發展,努力在黨建引領、人才強企、降本增效、大干交通、服務提質、產業拓展、安全守護、清廉建設八個方面勇爭先、走前列。
理論學習中心組帶頭學
3月27日,集團公司召開黨委理論學習中心組會議,專題學習2022年12月6日中共中央政治局會議精神和《敢字為先、干字當頭》《人民日報評論:敢為、敢闖、敢干、敢首創》專題文章,原汁原味學習習近平總書記“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”的重要論述,全體成員結合中心工作深入開展了交流研討。所屬各公司理論學習中心組也陸續開展了專題學習,領導干部帶頭講體會、提建議,以思想大解放推動工作質效大提升。
主題黨日活動全員學
集團系統44個基層黨組織在黨員個人自學基礎上,多形式組織開展“四敢爭先”主題黨日活動。
國鴻公司在全體黨員、干部、發展對象、入黨積極分子和團員青年中廣泛開展了學習活動,采用微誦讀分享、小組討論、分享交流、撰寫體會等方式,持續奏響“四敢”集結號,努力營造敢為、敢闖、敢干、敢首創的濃厚氛圍。
快速路公司、交建公司、南湖國際廣場分公司將“四敢爭先”學習活動融入項目現場,通過工地學校、掌上課堂、總工課堂等平臺,為黨員干部和廣大工程建設者上好思政課,匯聚項目建設磅礴力量。
卓越公司以進站房、進班組、進項目部等方式,深入開展“四敢爭先”宣講活動,將“四敢”精神層層傳遞到基層一線,并組建快速路運維中心支部黨員突擊隊、劃分黨員責任區,以擔當實干踐行“四敢”承諾。
聚焦主責主業創新學
集團公司圍繞“四敢爭先”主題,緊密結合中心工作,積極創新學習平臺載體,強化學習成果轉化與運用。
以服務民生為基礎,組織公交黨員干部、職工代表在火車站廣場、公交車、維修車間、公交樞紐站、水上巴士碼頭、清廉專線船艙等一線窗口,以線路送學、基層宣講等方式,深入學習浙江省、嘉興市和集團公司踐行“四敢”精神的系列舉措,并結合在“百靈鳥”進社區活動中收集到市民群眾意見開展了深入研討,在交流互鑒中不斷提升公交服務品質。101路黨支部16名黨員乘坐101路走進鄉村,沿著習近平總書記的足跡,實地學習“四敢”重要論述,并結合工作崗位談體會、暢未來。
以項目建設為支撐,依托“紅色四方聯建”,組織“紅色宣講團”成員深入新嘉、塘匯、曹橋等結對聯建片區,為廣大群眾宣講習近平總書記重要論述,并組織項目各參建單位開展專題學習會,推動“四敢爭先”實踐活動進街道、進社區、進企業、進項目,為快速路、南湖未來廣場等市區重大工程項目建設群策群力。
以交通運營管理和交通戰略新興產業為突破,結合卓越各業務板塊,做實“四敢爭先”落地文章,深入開展“大走訪 大調研”活動,收集各類問題34個,為股改上市等攻堅破難行動夯實基礎。同時,積極構建“大干快上 賽馬爭先”競賽機制,形成“駿馬”賽道項目20個、“黑馬”賽道項目18個,努力營造比學趕超的干事創業氛圍。
“四敢爭先”專題學習研討活動累計覆蓋集團系統800余人,廣大黨員干部職工通過學習研討紛紛表示,將以“歸零”的心態、“奔跑”的姿態、“趕考”的狀態,強化“敢為”擔當,提高“善為”本領,永葆“務實”精神,務求“落實”成效,讓敢為、敢闖、敢干、敢首創成為集團改革發展的新風尚,奮力在高質量發展新征程中實現新作為。